Контрольный вопрос или выстрел на собеседовании
Контрольный вопрос или выстрел
Сегодня, как всегда, в течение дня наш рекрутер проводил собеседование с кандидатами. На завершающем этапе я услышала:
-Ну а теперь контрольный вопрос — а на какой уровень заработной платы вы претендуете?
После этого весь офис хохотал, потому что этот вопрос прозвучал как приговор: Итак, контрольный выстрел!
И вот есть возможность обсудить как же обсуждать уровень заработной платы с будущим работодателем:
во — первых, если вы не знаете сколько вы «стОите» на рынке труда, напишите в резюме «по договоренности». Ни в коем случае не пишите «Любой уровень».
во-вторых, если вы не знаете сколько вы «стОите» сейчас на рынке труда — спросите у рекрутеров.
в-третьих, если вы не знаете сколько вы «стОите» на рынке труда — спросите у работодателя сколько он планирует вам заплатить.
В вопросах по поводу уровня заработной платы нет ничего неудобного. Это лишь предмет ведения деловых переговоров.
Итак, выводы:
- задавайте вопросы всегда
- ведите себя открыто и откровенно
- любое решение будет правильным, потому что это ваш выбор на текущий момент.
А станет ли наш контрольный вопрос контрольным выстрелом — решать Вам!
Хотите получить 5 экспресс-советов по вашему резюме?
