Как составить «продающее» резюме?

Почему я регулярно рассылаю резюме, но меня не приглашают на работу?

На что обратить внимание при составлении резюме?

Эти и другие секреты рекрутеров я раскрываю в своем видео о 10 тонкостях составления резюме!

Итак, вам необходимо составить резюме. Но вы не знаете с чего начинать.

Мои тонкости:

1. Не писать резюме более 2 страниц! Максимум 3 страницы для кандидата топ-менеджмента.
2. Проверить и перепроверить контактную информацию. Указать как можно больше каналов связи с вами.
3. ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать желаемую должность — рекрутер не будет додумывать вместо вас. Отсутствие этой информации указывает на вашу неуверенность и незнание рынка труда! Если не знаете кем хотите быть, пройдите карьерную консультацию.
4. Обязательно указывать желаемый уровень заработной платы! Лучше указать такой же уровень какой был на прошлом месте работы или чуть больше, чем вы получали, но указать!
5. Фотография — это ваше личное право! Многие не размещают фотографии в резюме и тем не менее находят работу. Очень часто размещенные фотографии только портят впечатление о соискателе, поэтому будьте благоразумны! Ваша фотография должна создавать образ делового человека!
6. В графе образование указываем все виды (кроме среднего, если оно у вас не единственное). Высшее, дополнительное образование, курсы и даже конференции. В последние 2 года после конференций выдают сертификат о повышении квалификации. Регулярное обучение и повышение квалификации усилит ваши шансы на приглашение на собеседование.
7. Опыт работы описываем в обратном хронологическом порядке! Давайте не будем обсуждать почему так. Этой традиции уже несколько десятков лет, поэтому менять свои профессиональные привычки рекрутеры не будут. Пишите все места работы от последнего до первого.
8. Расшифруйте вид деятельности компании. Многие работодатели заинтересованы в поиске персонала от конкурентов или со знанием определенных технологий. А если ваше резюме будет читать рекрутер из другого региона, то он может не понять чем занималась ваша компания.
9. Указывайте цифры или результаты вашей работы. С вашим приходом компания выросла и изменилась? Не стесняйтесь, пишите об этом. Не выдавайте секреты коммерческой тайны, а указывайте все в процентном соотношении.
10. Причины увольнений — да, это тоже очень важно. Укажите ту, которую посчитаете нужной.

Любая дополнительная информация о вашем резюме лишь поможет рекрутеру быстро провести экспресс-оценку резюме и пригласить вас на собеседование!

А дальше — этап продажи своих знаний и навыков!

Желаю успехов в поиске работы!