Дистанционный курс для руководителей предприятия по профстандартам.
18 декабря Колокольчикова Л.В., директор Кадрового агентства Персона провела для руководителей промышленного холдинга (со штатом более 12 000 человек) дистанционный курс по внедрению профессиональных стандартов.
На курсе мы рассмотрели:
- идеологию Национальной системы профессиональных квалификаций
- структуру органов управления
- содержание профильных сайтов
- изучили структуру реестра профессиональных стандартов. Кстати, у меня есть интересная статья на тему Как работать с реестром профстандартов .
Руководитель кадровой службы попросила меня рассказать о моей авторской программе Генератор профстандартов, потому что работники кадровых служб тратят сейчас более 8 часов на анализ одного профстандарта. А в условиях штата более 10 тыс. человек такая работа может затянуться на долгие годы.
Типичные вопросы, которые мне были заданы:
- Как определять стандарт для должностей с одинаковым названием, но с разными категориями?
- Как должны распределяться разряды в зависимости от уровней квалификации, если в профессиональном стандарте 2 или 3 квалификационных уровня, а по ЕТКС установлено 6 или 7 разрядов.
- Какой подход применить, если функционал работника соотносится с трудовыми функциями нескольких ПС (исключить несвойственную трудовую функцию, сохранить существующий функционал или что-то другое? )
- Что использовать для наименования должности: название профстандарта или то, что указано в блоке ПС «возможное наименование должности?»
Читайте инструкций Как работать с генератором, получайте доступ к программе и внедрите профстандарты за месяц работы!
Напоминаем, что с 1 января 2020 года наступает контрольная точка по реализации проектов внедрения профессиональных стандартов!
Успейте внедрить профстандарты, а наш генератор сократит вам время!
