Тестирование для современных руководителей

Тестирование для современных руководителей и сотрудников

Тестирование для современных руководителей и сотрудников

Тестирование для современных руководителей


Задача современных руководителей — раскрыть потенциал своих подчиненных. Ведь очень важно видеть результаты деятельности и на этой основе развивать сильные и ликвидировать слабые стороны сотрудников. Но, к сожалению, нехватка времени, инструментов отвлекает от этого процесса.

Тестирование для руководителя помогает в развитии управленческих и лидерских компетенций в рамках каждодневной работы с людьми, чтобы сплотить команду лучших сотрудников.

Руководитель получит отчет по базовому набору 11 поведенческих компетенций

Алгоритм отчета позволит увидеть поведенческие компетенции личности и сопоставить их с требованиями выполняемой работы.

kartinka_25.04.17_2
По всем вопросам прохождения тестирования обращаться в агентство по адресу: г. Курск, ул. Ленина 90/2, 4 этаж офис 407; по телефону 8(4712)70-71-11, 8(4712)23-83-16;
на электронную почту rabota@personakadr.ru или через сообщения в социальных сетях.

[su_button url=»https://vk.com/personakursk» target=»blank» style=»glass» background=»#3a455f» size=»8″]VK[/su_button]или [su_button url=»https://www.facebook.com/KadrovoeAgentstvoPersona/» target=»blank» style=»glass» background=»#3a455f» size=»8″]FB[/su_button]

Тестирование платное! После оплаты вы получаете доступ к системе, проходите тест, затем получаете отчет на свою электронную почту. Если нужна интерпретация теста, то вы назначаете консультацию в агентстве с экспертом и проходите карьерное консультирование!

А также Вы можете оставить заявку на тестирование, кликнув на ссылку и заполнив простую форму регистрации: [su_button url=»https://goo.gl/forms/IyMNpkxyF1YaLzmQ2″ target=»blank» style=»glass» background=»#3a455f» size=»8″ center=»yes»]Зарегистрироваться[/su_button]

 

Читайте:

3 экспресс-совета по работе с Реестром профстандартов

Наша страница ВК

Материалы по теме:

Как превратить профстандарт в ценный инструмент управления персоналом
Как превратить профстандарт в ценный инструмент управления персоналом Как превратить профстандарт в ценный инструмент управления персоналом В прошлом месяце мы заключили договор с крупным промышленным предприятием ...
Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд?
Эффективный рекрутинг: что выбрать - воронку или HR-бренд? Эффективный рекрутинг Зачем нужен рекрутинг? быстро "закрыть" вакансии создать внешний кадровый резерв провести маркетинг - изучить ситуацию на ...
5 весенних трендов на рынке труда
5 весенних трендов на рынке труда 5 весенних трендов Пришла весна и рынок труда начинает тоже расти! Автоматизация и роботизация.Скорость внедрения автоматизированных систем в структуру компаний ...
Беги, Кадровик, беги!
Беги, Кадровик, беги! Беги, Кадровик, беги! "Форрест Гамп» - полнометражный фильм 1994 года — это история о мальчике с умственными отклонениями, который благодаря своей силе воли ...
На что опираться в профориентации?
На что опираться в профориентации? На что опираться   Классический подход в профориентации - провести оценку знаний, способностей и желаний ребенка и на этом сформировать свое решение ...

Оставьте комментарий