| Дата | Мероприятие |
|---|---|
| 8 июня | В рамках программы повышения квалификации, Колокольчикова Людмила Владимировна, ведет 1 день программу «Внедрения профстандартов» |
| 20 июня | Состоится семинар «Внедрение профстандартов». Ведущий: Колокольчикова Людмила Владимировна, г. Белгород |
Вопросы задавайте в группе Профстандарты и профквалификации
Read more
1 июня в Москве с 10.00 до 17.00 Колокольчикова Людмила Владимировна проведет семинар на тему «Внедрение системы профессиональных стандартов: текущие проблемы и новые возможности для компаний».
Регистрация по ссылке
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
Read more
Для кого: директоров по персоналу, начальников отдела кадров, специалистов по кадрам.
Как часто: еженедельно в течение месяца по средам с 10 до 13 часов (4 занятия).
Форма проведения: вебинар, онлайн консультация.
Как будет проходить: теория + практика на примере вашей организации + домашние задания.
Вы получаете доступ в вебинарную комнату, вы получаете шаблоны документов, мы общаемся в секретной группе в Фейсбуке, мы проводим индивидуальные консультации по вашему запросу.
По окончании выдаем сертификат об обучении.
До конца акции осталось
Для государственных учреждений, дошкольного образования, среднего образования и здравоохранения скидка 50%.
Оплата — действует скидочная система, безналичный расчет (договор + акт), банковская карточка или другим удобным для вас способом.
Вопросы Вы можете задавать в группе: Профстандарты и корпоративные регламенты: положения, инструкции
Последняя версия реестра профессиональных стандартов от 29 марта 2017 года здесь:
Скачать 77
Дата: 30 мая
Время: 10:00
Место: Онлайн
Ведущий вебинара: Мария Сергеевна Иванова, Генеральный директор ОООР «Российский союз химиков», заместитель исполнительного директора «Российский союз химиков», заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса, эксперт Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
Рассматриваемые вопросы:
1. Центры по обучению и переподготовке кадров.
2. Применение профессиональных стандартов.
3. Разработка и актуализация требований к квалификации работников, определение потребности в образовании и обучении.
Дата: 23 мая
Время: 10:00
Место: Онлайн
Ведущий вебинара: Людмила Петровна Хлюснева, Председатель Совета, Директор Национальной ассоциации офисных специалистов и административных работников.
Национальная система профессиональных квалификаций поступательно развивается на всех экономических уровнях. Возрастает количество мероприятий, количество вовлеченных участников постоянно растет, географический масштаб влияния также увеличивается. Поэтому получение актуальной информации от владельцев и управленцев процессов несет особую ценность для участников рынка труда.
Именно поэтому в рамках информационного проекта «В рабочий вторник» мы начинаем цикл вебинаров с представителями СПК (Советов по профессиональным квалификациям).
Наш приглашенный спикер, Людмила Петровна Хлюснева, председатель совета по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников.
В ходе вебинара 23 мая 2017 года мы будем обсуждать профессиональный стандарт «СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ И ДОКУМЕНТАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ». А так же, как изменятся программы обучения, как будет проходить независимая оценка квалификации данных специалистов, в каких городах уже открыты ЦОКи и как они функционируют.
Данный вебинар будет интересен
— собственникам и директорам компаний,
— руководителям служб и отделов,
— руководителям и специалистам по управлению персоналом
— самим специалистам — делопроизводителям, секретарям, администраторам, помощникам руководителя.
— учащимся, которые желают заниматься данным видом профессиональной деятельности.
Участие бесплатно только в режиме он-лайн или будет выслано на почту по предварительной регистрации.
16.001 - Специалист по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности15
40.013 - Специалист по разработке технологий и программ для станков с числовым программным управлением13
40.021 - Фрезеровщик13
40.026 - Наладчик обрабатывающих центров с числовым программным управлением13
40.047 - Штамповщик1312
40.031-Специалист по технологиям механообрабатывающего производства в машиностроении12
40.052 - Специалист по проектированию технологической оснастки механосборочного производства12
Read more
Национальная система профессиональных квалификаций начала развиваться в России с 1997 года. Именно тогда впервые был использован термин «профессиональный стандарт». И до 2013 года активно этот термин нигде не использовался. Лишь в 2006 году Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) под руководством Шохина Александра Николаевича создал Национальное агентство развития квалификаций (НАРК), основной задачей которого стало обеспечение деятельности по развитию квалификаций. С 2003 года профессиональные сообщества активно включились в разработку профстандартов.
Одним из пионеров этого движения оказалось профессиональное сообщество бухгалтеров, которое сформировала профессиональный стандарт Бухгалтер и он был утвержден Правительством РФ уже в 2014 году, а вступил в силу с февраля 2015 года. Деятельность по разработке профстандарта «Бухгалтер» возглавил Институт профессионального бухгалтера (ИПБ)
Обязательно ли применение профстандарта?
В соответствии со ст. 57 ТК РФ «Если в соответствии с настоящим кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименования и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующим положением профессионального стандарта.»
Согласно части 1 статьи 195.3 ТК РФ устанавливает, что Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Согласно Письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 июля 2016 года № 14-2/ООГ-6465 О профессиональных стандартах: «При применении части первой статьи 195.3 Трудового кодекса РФ под ИНЫМИ нормативными правовыми атками имеются ввиду постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы федеральных органов исполнительной власти, которые специально устанавливают требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие норматинвый правовой характер. В этом случае в части требований применяются данные нормативные правовые акты.»
Итак, давайте попробуем свести в один список нормативные правовые акты, в которых описаны ограничения или квалификационные требования к профессии Бухгалтер:
Вид деятельности организации/Должность/Нормативный акт
1. Открытое акционерное общество (за исключением кредитных организаций), страховая организация, негосударственный пенсионный фонд, акционерный инвестиционный фонд, управлящие компании паевых инвестиционных фондов, иных экономических объектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), органы управления государственных внебюджетных кредитных организаций, органы управления государственных внебюджетных фондов, органы управления государственных территориальных внебюджетных фондов;
Главный бухгалтер;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
2. Кредитные организации;
Главный бухгалтер и его заместитель;
Федеральный закон от 02.12.1990 № 395-I «О банках и банковской деятельности», статья 60 Федерального закона от 10.07.2002 № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России.)
3. Лизинговые компании;
Главный бухгалтер;
Федеральный закон от 29.10.1998 № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)»
4. Участник закупки;
Главный бухгалтер;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Следовательно, если ваше предприятие ведет вышеуказанную деятельность, то в соответствии со ст. 57 ТК РФ организации должны привести в соответствие наименование должности (или в соответствие с ЕТКС или с профессиональным стандартом) или привести в соответствие квалификацию работника, выполняющего данную трудовую функцию. Во всех остальных случаях профессиональный стандарт носит рекомендательный характер и работодатель самостоятельно определяет границы использования профстандарта в своей организации.
Read more
«Форрест Гамп» — полнометражный фильм 1994 года — это история о мальчике с умственными отклонениями, который благодаря своей силе воли и не стандартному взгляду и отношением к жизни добивается больших успехов как спортсмен, бизнесмен, общественный деятель.
А все началось с того, что тренер студенческой команды рассмотрел в нем способность быстро бегать. В последствии Форрест становится чемпионом Марафона. Фильм получил огромное количество номинаций и наград, разобран на цитаты, одна из которых: — Беги, Форрест, беги!
Напоминаем, что до старта Практикум-Марафона по внедрению Профстандартов осталось 5 дней.
Желающие еще могут успеть принять участие зарегистрировавшись тут:
Беги, Кадровик, беги!
