Отзывы о проведении семинаров по внедрению Профессиональных стандартов.

26-27 сентября. Семинар-практикум «Управление эффективностью персонала в период кризиса»

Приглашаем Вас принять участие в семинаре-практикуме «Управление эффективностью персонала в период кризиса».

Спикер

Людмила Николаевна Кольцова, консультант по организационному развитию — по вопросам управления персоналом и оптимизации бизнес-процессов. Преподает на ФДО РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Для кого:

• руководителей службы персонала;
• начальников и специалистов отделов мотивации и компенсации;
• начальников и специалистов ОТиЗ.

Предусмотрены коллективные скидки от 3-х человек.

Программа семинара во вложении.

Вебинар: Как работать с Генератором документов по профстандартам

Перейти к заказу билетов

                                            Дата: 13 июня
                                            Время: 10:00
                                            Место: Онлайн

Хаос в организации, низкая исполнительская дисциплина, низкая производительность — это часто проявляющиеся в любой организации факты. Задача хорошего Hr — найти слабые места, создать правила и развить у сотрудников навыки исполнения правил. Мы часто создаем документы бездумно переписывая их из любых доступных источников, потом задавая себе вопрос: «А почему наши корпоративные регламенты не работают?». Как создавать жизнеспособные регламенты, как вовлекать персонал в процесс разработки регламентов, как оптимизировать работу Hr-службы при создании стандартов — об этом мы поговорим на вебинаре.

  Документы — инструменты:
как создавать «живые» стандарты.

1. Структура рынка труда: тенденции и возможные изменения.
2. Организация работы с учетом профессиональных стандартов: влияние на всю систему управления персоналом.
3. Первое лицо компании. Цели и ценности компании. Эффект рассеивания целей. Как передавать цели компании сотрудникам?
4. Инструменты — документы через призму Профстандартов: что менять, как менять?
5. Как разрабатывать жизнеспособные стандарты:

• Система подбора персонала
• Система обучения персонала
• Система оценки персонала. Организация центра оценки.
• Стимулирование персонала.
• Внутренние коммуникации.

6. Автоматизация HR-процессов.

Перейти к заказу билетов

Как превратить профстандарт в ценный инструмент управления персоналом

В прошлом месяце мы заключили договор с крупным промышленным предприятием на реализацию проекта по внедрению профессиональных стандартов. При первом обсуждении мы предложили клиенту расширить зоны влияния проекта и рассматривать не только кадровый аспект и внесение изменений в формы должностных инструкций, но и привести систему управления персоналом к современным уровню бизнеса.
Мы поняли, что знакомые всем должностные инструкции не работают в организации и никто их не исполняет. Поэтому нами было предложено разработать корпоративные стандарты, которые опишут инфраструктуру рабочего места, квалификацию и трудовые функции и качества трудовых ресурсов.
Что мы сделали:
1. мы отказались от разработки документов в формате WORD, а стали разрабатывать регламенты в EXCEL, что позволило нам уже на первом этапе повысить смысл регламента (мы можем структурировать и группировать трудовые действия, знания, умения в зависимости от наших задач). Все трудовые функции у нас сгруппированы и объединены в смысловые блоки
2. мы можем описать наши трудовые функции с точки зрения регулярности, коммуникаций и т. п.
3. Мы можем ежемесячно расставлять приоритеты каждому блоку трудовых функций.
4. Мы можем давать задания и получать отчеты также в электронном виде
5. и мы можем рассчитывать систему мотивации и оценить вклад работника по каждой трудовой функции.

Вот образец регламента — Стандарт Менеджер по персоналу.

А у Вас в организации до сих пор переписанная должностная инструкция?
Мы можем показать Вам пример разработки одного документа на примере вашей организации. Бесплатно! Любая должность! 1 час вашего времени! Заявку оставьте здесь!

Как курянка, благодаря фото «с карандашами в голове», «прорвалась» в коридоры власти

Курская бизнес-леди Людмила Колокольчикова, которая несколько лет занимается рекрутингом, неожиданно для себя побывала в Госдуме на встрече с депутатами, где обсуждали вопросы развития российского бизнеса. Началась эта история с банальной авантюры. Людмила шутки ради решила принять участие в фотоконкурсе под названием «В интересах бизнеса, на благо России»

— Суть конкурса в том, что в честь дня предпринимателя был сбор фотографий предпринимателей. Нужно было показать рабочую атмосферу, — рассказала директор кадрового агентства Людмила Колокольчикова.

В компании недавно как раз состоялась деловая фотосессия, один из снимков курянка и отправила на конкурс.

— Учитывая, что я занимаюсь рекрутингом, у нас много папок с резюме соискателей. Я отправила шуточную фотографию, где я была в папках с карандашами в голове, в очках, замученная работой и бумагами, — пояснила Людмила Колокольчикова.

Ни о каком успехе Людмила даже и не думала, но фотография «замученного курского предпринимателя» покорила Торгово-промышленную палату, от куда бизнесвумен позвонили с приглашением приехать в столицу. Снимки на конкурс присылали со всей страны и только 24 из них оказались в финальной выставке. На фото курянки обратили внимание все участники мероприятия и журналисты федеральных каналов. Кстати, прогуливаясь по коридорам власти, Людмила встретилась с депутатом Госдумы Ольгой Германовой, которая искренне обрадовалась тому, что курские бизнесмены проявляют свою активность.

— Сегодня одним из важных моментов вывода нашей экономики на конкурентоспособные позиции является развитие малого бизнеса, именно этому была посвящена выставка малого бизнеса у нас в Государственной Думе. И я очень обрадовалась и порадовалась тому, что нашу Курскую область представляла Людмила Колокольчикова, — пояснила депутат Государственно Думы Ольга Германова.
Начиная с 24 мая и в течение двух недель фотография Людмилы Колокольчиковой — предпринимателя из Курска — будет украшать холл здания Государственной Думы России.

Источник: https://46tv.ru/new/society/006959/