коммерческий директор

Коммерческий директор

FMCG, ритейл, федеральные сети

Перерабатывающая промышленность

Открыта новая вакансия — коммерческий директор.

Сфера деятельности работодателя — переработка продуктов питания.

Вакансия открыта в связи с реструктуризацией предприятия.

Зона ответственности коммерческого директора:

  • Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия.
  • Достижение поставленных финансовых и коммерческих показателей.
  • Распределение и формирование плана продаж по всем каналам сбыты: федеральные и локальные сети, опт, розница.
  • Анализ динамики продаж, поиск возможностей для увеличения объемов сбыта.
  • Расширение и поддержание действующей клиентской базы.
  • Развитие приоритетной группы клиентов за счет повышения конкурентноспособности предприятия.
  • Реализация политики ценообразования: контроль отпускных цен, корректировка.
  • Управление коллективом отдела продаж: планирование работы, постановка задач, контроль их выполнения, разработка и корректировка критериев оценки эффективности работы менеджеров отдела продаж, обучение сотрудников, разработка системы мотивации и при необходимости, её корректировка.
  • Изучение рынка и расширение товарной линейки
  • Взаимодействие с руководителями других подразделений в части разработки и реализации совместных проектов.

Какие компетенции для нас важны :

  • Умение проводить переговоры на уровне Первых лиц/Собственников.
  • Здоровые амбиции
  • Опыт управления коллективом
  • Знание маркетинга, основ маркетингового анализа и планирования.
  • Опыт вывода новых брендов на рынок и освоения новых территорий сбыта продукции.
  • Умение анализировать.
  • Отличное знание рынка FMSG

Условия трудовой деятельности:

  • Рабочее место — город Курск
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством
  • Официальная заработная плата
  • Оплата больничных, отпусков, предоставление иных социальных гарантий в соответствии с законодательством
  • Работа в слаженной команде профессионалов
  • Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Поощрение инициатив и новаций
  • Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями
  • Насыщенная корпоративная жизнь (мероприятия и подарки за счет компании)

Порядок взаимодействия с кадровым агентством: 

  1. услуги по поиску сотрудника оплачивает работодатель. Поэтому услуга для соискателя бесплатная.
  2. почему работодатель обращается в кадровое агентство:  — искал самостоятельно, но не нашел; в компании отсутствует соответствующая экспертиза по поиску топ-менеджера; компании некогда — сотрудники сосредоточены на выполнении поставленных задач; компания выставляет определенные требования по изучению узкого сегмента рынка.
  3. в связи с этим все предварительные собеседования проводят сотрудники Кадрового агентства и в дальнейшем предоставляют на собеседование 2-3 кандидата.
  4. для участия в конкурсе необходимо отправить резюме на почту rabota@personakadr.ru или перед отправкой резюме задать вопросы по телефону 8 -906-577-09-77.
  5. резюме необходимо высылать в формате word (не PDF), ссылки на HH мы не открываем.

 

Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте rabota@personakadr.ru