Помогут ли наши "связи"

Помогут ли наши связи в трудоустройстве ребенка

Помогут ли наши «связи» в трудоустройстве ребенка

 

Помогут ли наши «связи» в трудоустройстве ребенка.Очень часто мои клиенты-родители на консультациях КЕМ БЫТЬ высказывают свое убеждение, что они смогут без проблем устроить своего ребенка в определенную сферу деятельности, потому что у них есть «связи».

Магическое слово «СВЯЗИ».

Оно давало нам, рожденным в 70-80-90 годах 20 столетия, с самого детства надежду, что все можно решить только путем связей:

  • потому что не было других путей — все было закрыто и недоступно: мы не могли вкусно покушать, красиво одеться, получить путевку в Артек или другой пионерский лагерь.
  • потому что наличие связей давало возможность поступить в нужный вуз на любую специальность. Это все решали родители, а мы, выпускники, безропотно шли туда, где были связи, потому что мы просто не могли туда не идти. Это правило было по умолчанию.
  • потому что мы могли получить первое рабочее место в конторе, где хорошо платили и мало работали. И там работали знакомые или родственники родителей и устроиться без знакомств было практически невозможно.

Я сама прошла этот путь — и мое первое место работы было именно таким — меня устроили по блату мои родители в государственную структуру в отдел кадров. Я получила бесценный опыт — в документообороте, в коммуникации, в иерархии. Но система меня начала быстро разрушать и я приняла решение уйти. И это было уже мое решение и моя ответственность.

И был очень долгий путь от карьерной точки «Инспектор по кадрам» в точку «Собственник бизнеса», где я сейчас и нахожусь. Но это было другое время и не было других возможностей.

Что сейчас изменилось?

  • доступна любая информация, и не только профессиональная;
  • стоимость информации разная — от бесплатного до «очень дорого»;
  • интернет нам дал новые способы обучения — в любое время суток, в любом месте и в любой позе;
  • обучение стало практикоориентированным — все друг друга учат за короткие сроки;
  • появились новые формы работы:  не только в найме с 9 до 18 часов, но и на удаленке в режиме целого дня или пары часов, на проект — занятость на некоторое время или в качестве консультанта разово на пару часов.

И это все новые возможности, которые были нам недоступны 20 лет назад.

И связи здесь не при чем, они только будут сужать возможности для реализации потенциала ребенка.

Связи вас связывают по рукам.

Как найти первое место работы для ребенке «без связей» расскажу на своем авторском вебинаре «Как не стать лишним в профессии. Часть 2.» 13 декабря в 20 часов.

Участие в вебинаре платное.

Каждый участник получит запись вебинара, краткое резюме вебинара, материалы для выполнения упражнений.

А также вы можете приобрести Часть 1 вебинара со скидкой.

 

 

Материалы по теме:

Практические аспекты внедрения профстандартов на предприятии
Практические аспекты внедрения профстандартов на предприятии Практические аспекты внедрения профстандартов Перейти к заказу билетов// Опыт внедрения профессиональных стандартов на Артиллерийском заводе №9 — опыт внедрения из ...
Работа с реестром профстандартов-10 простых навыков
 Работа с реестром профстандартов-10 простых навыков Работа с реестром профстандартов Уже  несколько лет в России активно развивается Национальная система профессиональных квалификаций, которая функционирует по следующим направлениям: ...
Чувство безопасности — это уверенность в исходе событий
Чувство безопасности — это уверенность в исходе событий Чувство безопасности Тема Безопасности в контексте — выбор карьеры для своего ребенка — приобретает совершенно другое значение в ...
Соискатель, зачем ты ходишь на собеседования с эскортом?
Соискатель, зачем ты ходишь на собеседования с эскортом? Соискатель!! В одном посте в фейсбуке увидела обсуждение коллег по теме: Зачем соискатели ходят на собеседования в ...
Топ 15 профориентационных ошибок
Топ 15 профориентационных ошибок Топ 15 Кто в России сегодня занимается подготовкой детей к будущей профессии? Школа.  Вряд ли. Школа готовит сегодня к сдаче ЕГЭ. Кружки ...