рекрутинг

Попробуй сегодня до 24.00 — это так просто!

Попробуй сегодня до 24.00 — это так просто! Попробуй сегодня до 24.00 — это так просто! Когда есть возможность — надо пробовать! Как часто мы жалели о том, что мы не сделали. Часто мы даже не пытаемся использовать возможности, которые нам дают партнеры или наши друзья. В профориентации я нашла очень интересную теорию профессиональных проб, …

Попробуй сегодня до 24.00 — это так просто! Читать полностью »

Экватор подарочной недели — день 3!

Экватор подарочной недели — день 3! Экватор подарочной недели — день 3!Сегодня у нас тема для взрослых — поиск работы в карьерных лабиринтах. Вчера получила письмо: «Людмила, прошу содействия! Работа нужна срочно. Опыт есть приличный, но что то не складывается. Подскажите, как быстро и эффективно найти своего работодателя. По опыту работы знаю, что не все …

Экватор подарочной недели — день 3! Читать полностью »

Открывайте двери

Открывайте двери для Снегурочки!

Открывайте двери для Снегурочки! Открывайте двери для Снегурочки! Наша подарочная неделя продолжается — день 2! Сегодня — День рекрутинга! Вы знаете, что мы очень любим искать профессионалов для наших клиентов. Особенно в последний год рекрутинг стал очень сложным: — началась активная автоматизация процесса — нужных соискателей стало искать все сложнее — количество резюме очень сильно …

Открывайте двери для Снегурочки! Читать полностью »

Предновогодняя неделя

Предновогодняя неделя подарков!

Предновогодняя неделя подарков! Предновогодняя неделя подарков! Здравствуйте, с вами Снегурочка Людмила Колокольчикова. А погадаем на гороскопе? Астрологи верят, что в следующем году к нам придет Желтая Земляная собака, мирное животное, которое терпеть не может конфликтов. Поэтому мы ждем, что наконец-то воцарятся мир и спокойствие. Возможно, прийти к компромиссу удастся даже людям, которые ранее считались непримиримыми …

Предновогодняя неделя подарков! Читать полностью »

Резюме и карьерная карта

Резюме и карьерная карта разве не одно и тоже?

Резюме и карьерная карта разве не одно и тоже? Резюме и карьерная карта разве не одно и тоже?Оказывается нет. На рынке труда совсем недавно появились специалисты, которые стали называть себя «карьерный консультант» — это, как правило, рекрутеры или менеджеры по персоналу, которые работали в компаниях в службах по работе с персоналом, но ввиду автоматизации бизнес-процессов …

Резюме и карьерная карта разве не одно и тоже? Читать полностью »

Внимание

Внимание! Карьерный тупик!

Внимание! Карьерный тупик! Внимание!!! Большинство проблемных вопросов, которые мне задают взрослые на карьерных консультациях — это достижение потолка роста на текущем месте работы или по профессии. Я такие консультации называю «Выход из карьерного тупика». Я определила 15 симптомов «карьерного тупика»: 1. достижение «потолка роста». Вам хочется заниматься чем-то новым, вы не знаете куда дальше развиваться, …

Внимание! Карьерный тупик! Читать полностью »

Как выбрать ВУЗ

Как выбрать ВУЗ

Как выбрать ВУЗ Как выбрать ВУЗ? Когда мы приходим на консультацию по профориентации со своим ребенком мы хотим узнать, какую специальность лучше всего приобретать, чтобы она была высокооплачиваемой, получить вектор развития и узнать, какие вузы дают хорошее образование. Даже если вы пришли к психологу и получили рекомендации по своим способностям и интересам, даже если вы …

Как выбрать ВУЗ Читать полностью »

Как соискатель может навсегда испортить себе репутацию

Как соискатель может навсегда испортить себе репутацию Как соискатель может навсегда испортить себе репутацию Работа в кадровом агентстве — это работа в образе Шерлока Холмса: поиск информационных следов в интернет-пространстве; сбор свидетелей; поиск факторов, подтверждающих профессионализм соискателей. Но на днях произошел случай, который расширил наши рекрутерские методы работы с соискателем. История такова: Для одного из …

Как соискатель может навсегда испортить себе репутацию Читать полностью »

Эффективный рекрутинг

Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд?

Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд? Эффективный рекрутинг Зачем нужен рекрутинг? быстро «закрыть» вакансии создать внешний кадровый резерв провести маркетинг — изучить ситуацию на рынке труда — уровень заработной платы, социальный пакет, спрос на вакансии. Это три основные проблемы в бизнесе, которые решает рекрутинг. Какую стратегию мы можем использовать? Я в своем бизнесе …

Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд? Читать полностью »

Как мы используем профстандарты Урок карьероведения в школе

Как мы используем профстандарты при собеседовании

Как мы используем профстандарты при собеседовании Как мы используем профстандарты при собеседованииЭксперимент с #генераторстандартов 6. Получили от нашего постоянного клиента заявку на подбор специалиста по закупкам. Закупщики подпадают под обязательное внедрение. Что сделали — 1. попросили клиента заполнить заявку через Генератор. 2. Сформировали отчёт по должности. 3. Каждый соискатель формирует свой функционал по соответствующему проф …

Как мы используем профстандарты при собеседовании Читать полностью »