Рынок труда: когда закончится хаос? Рынок труда: когда закончится хаос? На рынке труда царит хаос: специалисты не могут найти работу, а бизнес жалуется на нехватку квалифицированных кадров. Людмила Колокольчикова, владелец и директор кадрового агентства «Персона», рассказала, когда ситуация улучшится, и почему при этом может сократиться рынок рекрутеров. 80% выпускников вузов работают не по специальности, 10% …
5 идей как организовать рекрутинг 5 идей Рекрутинг — это бесконечный беспрерывный процесс и счастье тем компаниям, которые не имеют высокой текучки и занимаются рекрутингом редко и только по великой необходимости. В большинстве же случаев рекрутинг в работе менеджера по персоналу — это ежедневная функция, которая требует к себе большого внимания и больших трудозатрат. 5 …
Проект В рабочий вторник признан лучшим информационным тематическим проектом Проект В рабочий вторник Участие в различных конкурсах для меня — очень приятное и интересное мероприятие. Сам процесс похож на квест — померяться силами с коллегами, показать себя, озвучить свои мысли и идеи. В сентябре 2017 года Национальное агентство развития квалификаций и Союз журналистов России объявили конкурс …
Проект «В рабочий вторник» признан лучшим информационным тематическим проектом Читать полностью »
Как выбрать ВУЗ Как выбрать ВУЗ? Когда мы приходим на консультацию по профориентации со своим ребенком мы хотим узнать, какую специальность лучше всего приобретать, чтобы она была высокооплачиваемой, получить вектор развития и узнать, какие вузы дают хорошее образование. Даже если вы пришли к психологу и получили рекомендации по своим способностям и интересам, даже если вы …
Приглашение к беседе по профориентации Приглашение. Здравствуйте, Совершенно неожиданно для нашего кадрового агентства мы стали очень часто получать запросы на помощь по вопросам профориентации. Если еще год назад такие консультации были нерегулярными, то теперь еженедельно я стала проводить несколько консультаций. Ко мне все чаще и чаще стали обращаться родители с вопросами: Куда пойти учиться, какие …
Помогут ли наши «связи» в трудоустройстве ребенка Помогут ли наши «связи» в трудоустройстве ребенка.Очень часто мои клиенты-родители на консультациях КЕМ БЫТЬ высказывают свое убеждение, что они смогут без проблем устроить своего ребенка в определенную сферу деятельности, потому что у них есть «связи». Магическое слово «СВЯЗИ». Оно давало нам, рожденным в 70-80-90 годах 20 столетия, …
Помогут ли наши связи в трудоустройстве ребенка Читать полностью »
25 точек роста потока кандидатов в вашу компанию 25 точек роста Недавно мы запустили новую услугу — аудит карьерной странички корпоративного сайта. Почему мы это сделали? Размещать вакансии на федеральных работных сайтах выгодно с точки зрения доступа к базе соискателей, но мы теряем аналитику: мы не знаем кто просматривает нашу страничку, из каких каналов приходит …
25 точек роста потока кандидатов в вашу компанию Читать полностью »
Как соискатель может навсегда испортить себе репутацию Как соискатель может навсегда испортить себе репутацию Работа в кадровом агентстве — это работа в образе Шерлока Холмса: поиск информационных следов в интернет-пространстве; сбор свидетелей; поиск факторов, подтверждающих профессионализм соискателей. Но на днях произошел случай, который расширил наши рекрутерские методы работы с соискателем. История такова: Для одного из …
Как соискатель может навсегда испортить себе репутацию Читать полностью »
Контрольный вопрос или выстрел на собеседовании Контрольный вопрос или выстрел Сегодня, как всегда, в течение дня наш рекрутер проводил собеседование с кандидатами. На завершающем этапе я услышала: -Ну а теперь контрольный вопрос — а на какой уровень заработной платы вы претендуете? После этого весь офис хохотал, потому что этот вопрос прозвучал как приговор: Итак, контрольный …
Контрольный вопрос или выстрел на собеседовании Читать полностью »
Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд? Эффективный рекрутинг Зачем нужен рекрутинг? быстро «закрыть» вакансии создать внешний кадровый резерв провести маркетинг — изучить ситуацию на рынке труда — уровень заработной платы, социальный пакет, спрос на вакансии. Это три основные проблемы в бизнесе, которые решает рекрутинг. Какую стратегию мы можем использовать? Я в своем бизнесе …
Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд? Читать полностью »
