Каждый родитель хочет

Каждый родитель хочет, чтобы его ребенок был…

Каждый родитель хочет, чтобы его ребенок был…

Каждый родитель хочет


Сегодня в сети увидела приглашение на вебинар психолога, которое начиналось так:

«Каждый родитель хочет, чтобы его ребенок был … коммуникабельным».

Ну и дальше несколько тезисов о том, как важна коммуникабельность в современном мире и несколько методов как можно развиваться в этом направлении, и каких успехов в мире они могут достигнуть, если будут все с высокими коммуникабельными навыками.

У меня возникло несколько вопросов:

  • почему каждый?
  • почему именно коммуникабельность?

Ведь миллионы людей не обладают этой способностью  и это не мешает быть им счастливыми или успешными.

Например, многократный Олимпийский чемпион Фелпс страдает аутизмом и может по несколько дней ни с кем не общаться, но это не мешает ему быть счастливым.

Или физик-теоретик Хогинг, который общается с миром с помощью языкового синтезатора.

Коммуникабельность не является сегодня базовой компетенцией для большинства сфер деятельности. И сама сфера коммуникаций очень сильно меняется — она все больше начинает обретать цифровое значение. Базовая компетенция — это знание и возможность модернизировать технологию и на основании этого производить новый продукт. Поэтому я бы первое место поставила знаниевые компетенции — т.е глубокое понимание предмета труда и методик работы с ним.

А коммуникация — что она есть, что нет, на профессионала она сильно не повлияет, потому что сам продукт будет коммуницировать и рассказывать о своем авторе.

Закончите фразу сами: Каждый родитель хочет, чтобы его ребенок был…

О том, какие качества необходимо развивать у ребенка, чтобы он смог стать успешным в будущем, я расскажу на вебинаре

 

Возможно мой подарок поможет вам сделать первые шаги к осознанному выбору профессии.
[su_button url=»https://forms.amocrm.ru/form/show/bdfBBddc/CbDBBf» target=»blank» style=»soft» background=»#fc351f» color=»#f7faf2″ size=»6″ radius=»0″ text_shadow=»5px 5px 10px #313d5b» rel=»nofollow»]Зарегистрироваться[/su_button]

Материалы по теме:

Как превратить профстандарт в ценный инструмент управления персоналом
Как превратить профстандарт в ценный инструмент управления персоналом Как превратить профстандарт в ценный инструмент управления персоналом В прошлом месяце мы заключили договор с крупным промышленным предприятием ...
Резюме и карьерная карта разве не одно и тоже?
Резюме и карьерная карта разве не одно и тоже? Резюме и карьерная карта разве не одно и тоже?Оказывается нет. На рынке труда совсем недавно появились специалисты, ...
Старт майского проф.марафона осталось 6 дней!
Старт майского проф.марафона через 6 дней! Старт майского проф.марафона Что такое марафон? Марафо́н (греч. Μαραθών, Marathṓn) — дисциплина лёгкой атлетики, представляющая собой забег на дистанцию 42 ...
Тестирование персонала как управленческий инструмент
Тестирование персонала как управленческий инструмент Тестирование персонала В классических российских  компаниях в основном коммуникации между руководителями и подчиненными складываются по правилам монолога (речь ведёт один человек) ...
Топ 15 профориентационных ошибок
Топ 15 профориентационных ошибок Топ 15 Кто в России сегодня занимается подготовкой детей к будущей профессии? Школа.  Вряд ли. Школа готовит сегодня к сдаче ЕГЭ. Кружки ...