Отчет об участии

Отчет об участии в кадровом форуме в г. Белгороде 15 апреля 2016 года.

Отчет об участии в кадровом форуме в г. Белгороде 15 апреля 2016 года.

Отчет об участии в кадровом форуме

Фотоотчет об участии в Кадровом форуме в г. Белгороде:

  1. Программа была очень интересной: разнообразно, актуально, полезно.
  2. Обсудили основные тренды в области управления персоналом.
  3. Я провела мастер-класс по внедрению Профессиональных стандартов: как внедрение профессиональных стандартов повлияет на рынок работодателей и работников.
  4. Приняла участие в мастер-классах по личному брендинду, по работе с телом, пообщалась со своим учителем Лобуковым Владимиром.
  5. Большое спасибо организаторам и участникам за деловое настроение, новые идеи и новые знакомства!!!

Людмила Колокольчикова выступит на мастер-классе по вопросам внедрения Профессиональных стандартов.

программа_Межрегиональный-кадровый-форум-1




Материалы по теме:

Семинар-практикум в Твери 5 июля 2016 года
Семинар-практикум в Твери Семинар-практикум в Твери 5 июля 2016 года 5 июля состоялся семинар-практикум по особенностям применения Профессиональных стандартов. На семинаре в Твери ...
Конференция Профстандарты-15 декабря. Правила игры — 2017
Конференция Профстандарты-15 декабря. Правила игры - 2017 Конференция Профстандарты Итак, коллеги, хочу поделиться основными мыслями и идеями по итогам участия в конференции "Профстандарты. Правила игры - ...
Урок 1. Как рассказывать ребенку о профессии
Урок 1. Как рассказывать ребенку о профессии Урок 1. Как рассказывать ребенку о профессии Профориентация и школа - пока, к сожалению, несовместимые вещи. В большинстве случаев ...
Семинар в Белгороде 3 июня
Семинар в Белгороде 3 июня Семинар в Белгороде 3 июня для кадровиков, бухгалтеров, руководителей компаний семинар в Белгороде по особенностям внедрения Профессиональных стандартов с 1 ...
Тестирование персонала как управленческий инструмент
Тестирование персонала как управленческий инструмент Тестирование персонала В классических российских  компаниях в основном коммуникации между руководителями и подчиненными складываются по правилам монолога (речь ведёт один человек) ...