Обновление Генератора профстандартов за февраль 2017 года

Обновление Генератора профстандартов за февраль 2017 года

Обновление Генератора профстандартов


Как разобраться в море профессиональной информации?
На мир безудержно наступает информационный океан. Кто владеет информацией — тот владеет всем! Система профессиональных квалификаций регулярно обновляется и профессиональные сообщества активно выпускает в свет свои профессиональные стандарты. Как быть в курсе актуальных новостей? как вычленить из огромного моря трудовых функций и названий должностей ту, свою, единственную и главную?
Есть два пути:
Первый путь — стандартный и простой.
1. Вы просто начинаете искать в интернете все более или менее подходящие под должности вашего штатного расписания профессиональные стандарты.
2. Затем вы их начинаете качать и распечатывать. Не волнуйтесь, что на это может уйти несколько пачек бумаги — ведь некоторые профстандарты в своем объеме занимают до 150 страниц!
3. Затем вы вручную начинаете анализировать информацию профессионального стандарта и вручную переносить информацию на электронный носитель.
4. Ура, практически все готово! Теперь вы можете сформировать необходимый для вас документ — или трудовой договор, или должностную инструкцию, или планы обучения или план проведения собеседований.
Ничего страшного, если на эту работу у вас уйдет не один рабочий день. Многие специалисты кадровых служб говорят, что им нечего делать и они могут быстро все найти и распечатать. Особых навыков тут не нужно. Но мы тратим время, тратим его много, тратим на ненужную работу, которая уже автоматизирована и удобно устроена. Именно для удобства и быстроты работы мы придумали наш интернет-сервиc Генератор профстандартов.
Наши преимущества:
1. единая актуальная информационная база всех профессиональных стандартов
2. 7 видов поиска по разных критериям
3. единое рабочее место для руководителя проекта по внедрению с удобным привычным интерфейсом — в виде Штатного расписания
4. алгоритм внедрения уже «зашит» в программу
5. возможность подключить с экспертизе должностей удаленных сотрудников
6. возможность подтягивать несколько профессиональных стандартов для обсуждения с руководителем.
7. возможность скачать отчет по должности с необходимыми реквизитами должности: уровень квалификации, название должности, требования по образованию и опыту, список ЗУД (знаний, умений и действий).
Анализ штатного расписания в Генераторе у вас займет один, ну или два дня, если вы будете часто пить кофе))).
Ну а мы актуализировали наш сервис и внесли в него все профессиональные стандарты, утвержденные в феврале 2017 года.

Обновление Генератора профстандартов

Материалы по теме:

Резюме и карьерная карта разве не одно и тоже?
Резюме и карьерная карта разве не одно и тоже? Резюме и карьерная карта разве не одно и тоже?Оказывается нет. На рынке труда совсем недавно появились специалисты, ...
Экватор подарочной недели — день 3!
Экватор подарочной недели - день 3! Экватор подарочной недели - день 3!Сегодня у нас тема для взрослых - поиск работы в карьерных лабиринтах. Вчера получила письмо: "Людмила, ...
Зачем нужна специализация в профессии?
Зачем нужна специализация в профессии? Зачем нужна специализация На протяжении уже нескольких лет во время карьерных консультаций или на своих мастер-классах я рассказываю своим слушателям о том, ...
Чувство безопасности — это уверенность в исходе событий
Чувство безопасности — это уверенность в исходе событий Чувство безопасности Тема Безопасности в контексте — выбор карьеры для своего ребенка — приобретает совершенно другое значение в ...
Топ 15 профориентационных ошибок
Топ 15 профориентационных ошибок Топ 15 Кто в России сегодня занимается подготовкой детей к будущей профессии? Школа.  Вряд ли. Школа готовит сегодня к сдаче ЕГЭ. Кружки ...

Оставьте комментарий