Конференция

Конференция Профстандарты-15 декабря. Правила игры — 2017

Конференция Профстандарты-15 декабря. Правила игры — 2017

Конференция Профстандарты


Итак, коллеги, хочу поделиться основными мыслями и идеями по итогам участия в конференции «Профстандарты. Правила игры — 2017″.
1. Все выступающие и практики сошлись во мнении, что профстандарты уже пришли и назад эта система уже не повернет. Надо адаптироваться к новой реальности и рассматривать эти изменения как новые возможности для развития организации и персонала.
2. Большинство участников конференции еще только начинают изучать тему профстандартов.
3. Неоднократно звучал призыв от спикеров, чтобы принимали активное участие в общественном обсуждении профстандартов, чтобы мы потом сами не удивлялись, почему там так много странного написано.
4. Позиция ГИТ Московской области — у нас другие приоритеты — СОУТ и задержка заработной платы. Но на внеплановой проверке по жалобе мы можем проверять данный аспект. Обязательно по 57 и 195.3. соответствие наименований должностей по вредникам, льготникам и отраслевым требованиям.
5. В разных регионах сложилась разная практика по проверкам ГИТ. Так в Рязани директор по персоналу пром. предприятия рассказала, что она прошла проверку по профстандартам. ПОэтому в разных регионах разная точка зрения.
6. Очень интересные доклады были от практиков, которые уже внедряют или внедрили систему квалификации у себя в компаниях — Росатом, цементное производство и промышленный холдинг. Основные тезисы — »
— Цель системы — повысить производительность работы наших сотрудников, а повысилась производительность HR-ов»,
— требования к квалификации в ПС завышены и рынок не может предложить нам трудовые ресурсы в нужном количестве;
— брать ПС из других отраслей нельзя, в этом мнении сошлись эксперты, иначе ломается вся идеология программы. Т.к. например в Росатоме создали свой стандарт специалиста по обучению и развитию персонала. И это отраслевые требования к специалисту!.
— вся система управления персоналом перезагрузится в связи с внедрением системы профстандартов
— требования к образования в ПС не стыкуется с образовательными системами, у элементов одного рынка разные цели на рынке
— ПС помогает на этапе подбора персонала как инструмент для правомерного отказа от приема на работу, хотя потом выступал юрист и разъяснил, что все тоже неоднозначно.
— про Цоки — очень интересный спич о работе ЦОКа в отрасли нанотехнологии.
— создается проект создания межотраслевого ЦОКа для универсальных специальностей
— по секретарям — оценка идет 2, 5 часа нужно выполнить 90 заданий. 65% теоретического материала
— Интересные комментарии юриста — что считать началом и концом внедрения ПС: ГИт проверяет план мероприятий и все закрывающие документы по этому плану, поэтому каждое мероприятие должно быть подтверждено управленческим решением — протоколом, приказом, решением!!!
В целом очень информативно! Спасибо #людиикоммуникации за приглашение поделиться с коллегами своей точкой зрения и услышать мнение других экспертов.

Материалы по теме:

В новом году новые мероприятия
В новом году новые мероприятия В новом году новые мероприятия.С января 2017 года начинаем проводить цикл регулярных обучающих мероприятий: Еженедельно по вторникам Вы сможете узнать: зачем ...
О реестре профессиональных стандартов
О реестре профессиональных стандартов О реестре В России с 1 июля 2016 года официально стартовала система профессиональных квалификаций, которая подразумевает собой внедрение массива регуляторов на рынке ...
Семинар-практикум в Твери 5 июля 2016 года
Семинар-практикум в Твери Семинар-практикум в Твери 5 июля 2016 года 5 июля состоялся семинар-практикум по особенностям применения Профессиональных стандартов. На семинаре в Твери ...
План вебинаров на январь 2017 года.
План вебинаров на январь 2017 года План вебинаров на январь 2017 года мы начинаем проведение вебинаров для наших клиентов на постоянной основе. Все клиенты, заключившие договор ...
Поиск работы — составляем план
Поиск работы — как составить план? Поиск работы обычно не решается за одну неделю. Можно, конечное, получить бонус от Вселенной в виде хорошего предложения по ...