Внимание

Внимание! Карьерный тупик!

Внимание! Карьерный тупик!

Внимание!!! Большинство проблемных вопросов, которые мне задают взрослые на карьерных консультациях — это достижение потолка роста на текущем месте работы или по профессии. Я такие консультации называю «Выход из карьерного тупика».
Я определила 15 симптомов «карьерного тупика»:
1. достижение «потолка роста». Вам хочется заниматься чем-то новым, вы не знаете куда дальше развиваться, какое образование получать;
2. потеря интереса к своей работе — вам надоело монотонное и однообразное выполнение своей работы;
3. обесценивание работы по своей профессии — вы перестали ощущать, что приносите пользу своей компании или коллективу;
4. негативное отношение к коллегам и руководству — вы перестали дорожить отношениями в коллективе, вы стали равнодушны.
5. постоянная критика руководства при отсутствии конструктивных предложений — ваше руководство все делает неправильно, вы это знаете, но никакие контрпредложения вы не делаете;
6. негативные установки по отношению к своей работе — вы все чаще думаете, что работа скучная, тяжелая, вас все больше и больше не устраивает окружающий вас на работе мир;
7. постоянная усталость на физическом уровне, частая бессоница — ваш сон превратился в постоянную быструю смену картинок о работе, о документах, о поездках, вы просто не можете отключиться от рабочего процесса и ночью;
8. снижение темпа работы, нарушение сроков выполнения заданий — вы опять не успели выполнить задание в срок? И это повторяется все чаще и чаще;
9. забрать работу домой — вы перестали все успевать на работе и тащите бумаги домой, чтобы доделать. Но тогда получается, что дома вы не отдыхаете, а на работе не можете сосредоточиться, вы как белка в колесе.
10. ожидание похвалы, поощрения — вы уже забыли, когда ваш начальник вам что-то говорил хорошее.
11. большое количество конфликтов с коллегами и клиентами — мало того, что вы безразличны к своим коллегам, они вас стали просто раздражать, поэтому вы уже не сдерживаете свои эмоции в общении;
12. частая мысль «Начальник дурак» — без комментариев;
13. частая забывчивость — вы даете обещания, но часто забываете об этом, к сожалению;                  14
. безразличие к качеству своей работы
15. постоянный страх за работу — вы боитесь, что потеряете работу, вы боитесь, что не найдете новую работу, вы боитесь перемен в жизни.

Вам что-то знакомо из этого списка? Если вы поставите по 1 баллу каждому пункту, то сколько баллов вы наберете? Надеюсь, что не 15.
Если наберете 10 и более, то вы уже попали в карьерный тупик.

Есть вопросы что с этим делать?

Вышли нам свое резюме и получи советы по выходу из карьерного тупика  на бесплатной консультации.

Материалы по теме:

Тестирование для современных руководителей и сотрудников
Тестирование для современных руководителей и сотрудников Тестирование для современных руководителей Задача современных руководителей — раскрыть потенциал своих подчиненных. Ведь очень важно видеть результаты деятельности и на ...
Помогут ли наши связи в трудоустройстве ребенка
Помогут ли наши "связи" в трудоустройстве ребенка   Помогут ли наши "связи" в трудоустройстве ребенка.Очень часто мои клиенты-родители на консультациях КЕМ БЫТЬ высказывают свое убеждение, что ...
Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд?
Эффективный рекрутинг: что выбрать - воронку или HR-бренд? Эффективный рекрутинг Зачем нужен рекрутинг? быстро "закрыть" вакансии создать внешний кадровый резерв провести маркетинг - изучить ситуацию на ...
Итоги Премьерного вебинара «Родитель и профессия ребенка»
Итоги Премьерного вебинара "Родитель и профессия ребенка" Итоги Премьерного вебинара 10 октября я провела первый вебинар для родителей о профориентации. Удивительно, но у нас было 70 человек ...
Как выбирать профессию, если уже определились
Как выбирать профессию, если уже определились Как выбирать профессию, если уже определилисьсь большие сомнения Насколько эта профессия может быть востребованной и оплачиваемой. У девочки явно проявляется ...