Внимание! Карьерный тупик!

Большинство проблемных вопросов, которые мне задают взрослые на карьерных консультациях — это достижение потолка роста на текущем месте работы или по профессии. Я такие консультации называю «Выход из карьерного тупика».
Я определила 15 симптомов «карьерного тупика»:
1. достижение «потолка роста». Вам хочется заниматься чем-то новым, вы не знаете куда дальше развиваться, какое образование получать;
2. потеря интереса к своей работе — вам надоело монотонное и однообразное выполнение своей работы;
3. обесценивание работы по своей профессии — вы перестали ощущать, что приносите пользу своей компании или коллективу;
4. негативное отношение к коллегам и руководству — вы перестали дорожить отношениями в коллективе, вы стали равнодушны.
5. постоянная критика руководства при отсутствии конструктивных предложений — ваше руководство все делает неправильно, вы это знаете, но никакие контрпредложения вы не делаете;
6. негативные установки по отношению к своей работе — вы все чаще думаете, что работа скучная, тяжелая, вас все больше и больше не устраивает окружающий вас на работе мир;
7. постоянная усталость на физическом уровне, частая бессоница — ваш сон превратился в постоянную быструю смену картинок о работе, о документах, о поездках, вы просто не можете отключиться от рабочего процесса и ночью;
8. снижение темпа работы, нарушение сроков выполнения заданий — вы опять не успели выполнить задание в срок? И это повторяется все чаще и чаще;
9. забрать работу домой — вы перестали все успевать на работе и тащите бумаги домой, чтобы доделать. Но тогда получается, что дома вы не отдыхаете, а на работе не можете сосредоточиться, вы как белка в колесе.
10. ожидание похвалы, поощрения — вы уже забыли, когда ваш начальник вам что-то говорил хорошее.
11. большое количество конфликтов с коллегами и клиентами — мало того, что вы безразличны к своим коллегам, они вас стали просто раздражать, поэтому вы уже не сдерживаете свои эмоции в общении;
12. частая мысль «Начальник дурак» — без комментариев;
13. частая забывчивость — вы даете обещания, но часто забываете об этом, к сожалению;                  14
. безразличие к качеству своей работы
15. постоянный страх за работу — вы боитесь, что потеряете работу, вы боитесь, что не найдете новую работу, вы боитесь перемен в жизни.

Вам что-то знакомо из этого списка? Если вы поставите по 1 баллу каждому пункту, то сколько баллов вы наберете? Надеюсь, что не 15.
Если наберете 10 и более, то вы уже попали в карьерный тупик.

Есть вопросы что с этим делать?

Вышли нам свое резюме и получи советы по выходу из карьерного тупика  на бесплатной консультации.