Как увеличить прохождение работником испытательного срока

Как увеличить прохождение работником испытательного срока

Как увеличить прохождение работником испытательного срока

Здравствуйте, с Вами кадровый почтальон.
Я хочу поделиться с Вами очень интересным и эффективным инструментом, которым я сама пользовалась в компании, когда работала директором по персоналу.
Когда я пришла на работу в компанию на должность директора по персоналу я тоже была на испытательном сроке: у меня был план работ, который я должна была выполнять и еще я должна была периодически проходить адаптационные беседы. Перед адаптационной беседой я заполняла шаблон, который мы обсуждали со своим руководителем.
Могу сразу отметить несколько наблюдений:
1. заполнение шаблона занимает 10-15 минут, не более.
2. содержание информации меняется с каждым разом.
3. рекомендую заполнять данный шаблон по прошествии каждого месяца испытательного срока.
После прохождения мною испытательного срока далее по своему функционалу я обеспечивала заполнение данной формы своими сотрудниками и также проводила адаптационные беседы.
Что дает компании адаптационные беседы:
1. вы как руководитель подразделения или HR можете дать обратную связь испытуемому от его коллег и руководителей
2. заполнение стандарта адаптационной беседы позволяет расставить приоритеты в своей деятельности и соотнести их с целями компании
3. если сотрудник затрудняется в заполнении стандарта, то это возможность для HR расставить приоритеты в его деятельности во время проведения адаптационной беседы.
4. это возможность получить от сотрудника его точку зрения состояние компании.
5. это средство для более быстрого и глубокого вовлечения сотрудника в корпоративную культуру.
Я с удовольствием использовала этот инструмент в своей деятельности и рекомендую вам.
Адаптируйте стандарт адаптационной беседы под цели вашей компании и желаю вам большого потока профессиональных кандидатов!

Материалы по теме:

Обновление Генератора профстандартов за февраль 2017 года
Обновление Генератора профстандартов за февраль 2017 года Обновление Генератора профстандартов Как разобраться в море профессиональной информации? На мир безудержно наступает информационный океан. Кто владеет информацией - тот ...
СПК административных и офисных работников
СПК административных и офисных работников СПК административных и офисных работников Перейти к заказу билетов (function(){return {"event":{"id":"495015"},"hidePreloading":true,"initialRoute":"button","buttonSettings":{"text":"Зарегистрироваться"}}; })();                       ...
Проект «В рабочий вторник» признан лучшим информационным тематическим проектом
Проект В рабочий вторник признан лучшим информационным тематическим проектом Проект В рабочий вторник Участие в различных конкурсах для меня - очень приятное и интересное мероприятие. Сам процесс ...
Азбука профстандартов
Азбука профстандартов Азбука профстандартов Перейти к заказу билетов//                                               Дата: 18 ...
5 идей как организовать рекрутинг
5 идей как организовать рекрутинг 5 идей Рекрутинг - это бесконечный беспрерывный процесс и счастье тем компаниям, которые не имеют высокой текучки и занимаются рекрутингом редко ...