Специалист по кадрам

О вакансии

Обязанности:

  • Выполнять работу по комплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
  • Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Общества и его подразделений; установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
  • Осуществляет ведение учета сведений о сроке начала / окончания действия виз для иностранных работников.Осуществляет работу по формированию необходимого пакета документов для оформления виз на право осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации иностранными гражданами, а также взаимодействие по данным вопросам с органами занятости, труда и подразделениями миграционной службы.
  • Осуществляет работу по формированию необходимого пакета документов для оформления трудовой деятельности иностранных граждан в РФ в соответствии со ст.57, главой 50.1. ТК РФ, ст.ст.13, 13.2., 13.3. Федерального закона от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
  • Осуществляет работу по систематизации информации и контролю за соблюдением надлежащих сроков действия сроков пребывания / проживания на территории РФ, цели въезда в РФ, приглашений, виз, разрешений на привлечение и использование рабочей силу, разрешений на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, разрешений на временное проживание, вида на жительство. Осуществляет своевременное оформление уведомлений для территориального органа УВМ УМВД России по Белгородской области о:
    — заключении трудовых (гражданско-правовых) договоров по форме, приведенной в приложении №19 к Приказу ФМС от 28.06.2010г. №147 в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения соответствующего договора;
    — прекращении (расторжении) трудовых (гражданско-правовых) договоров по форме, приведенной в приложении №20 к Приказу ФМС от 28.06.2010г. №147 в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты прекращения (расторжения) соответствующего договора
  • Осуществляет работу по систематизации информации и контролю за соблюдением надлежащих сроков подачи уведомления о проживании в течение 1-го года по разрешению на временное проживание, виду на жительство и возложить обязанность по оформлению и подаче уведомлений по форме, приведенной в Постановление Правительства РФ от 17.01.2007г. №21 в течение 2-х месяцев до дня истечения очередного года со дня получения им разрешения на временное проживание / вида на жительство.

Требования:

  • Опыт работы от 3-х лет. Высшее образование (приоритет — Управление персоналом)
  • Знание основ трудового законодательства РФ, ПК, Консультант +, Internet, Предприятие 8,1 С: з/п и кадры, 1С: камин

Условия:

  • Офис в Белгородской обл., пос.Прохоровка
  • Доставка служебным транспортом из г.Белгород.
  • Штат 120 человек.
  • Гр/работы с 08.00 до 16.30