Начальник цеха

Начальник цеха

  • 50000 - 80000 рублей
  • Курск
  • Эта вакансия закрыта

Начальник цеха

Начальник цеха а компанию, которая  была создана в 1991 году и уже более 26 лет эффективно работает на рынках энергетики и связи.  Ключевыми направлениями деятельности являются разработка и внедрение новейших типов спиральной линейной арматуры для подвески и ремонта проводов и грозозащитных тросов ВЛ, подвески самонесущих волоконно-оптических кабелей типа  ОКСН и ОКГТ, разработка и выпуск монтажных устройств и приспособлений, многочастотных  гасителей вибрации, внутрифазных дистанционных распорок-гасителей, универсальных  гасителей ветровых колебаний, а также подбор эффективной схемы их расстановки  для комплексной защиты линий. Кроме того, занимается проектированием,  строительством, реконструкцией, ремонтом линий электропередачи и объектов связи.  Компания располагает собственным научно-техническим центром, производственным  комплексом, собственным парком современной техники для строительства ВЛ и ВОЛС,  которые способны решать самые сложные задачи.


Обязанности:

Эффективное руководство производственным цехом, а именно:

  • Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск качественной продукции, эффективное использование основных и обратных средств.
  • Планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о работе производства.
  • Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств.
  • Координация работы производственного персонала и технических служб.
  • Выполнение мероприятий для повышения производительности труда и качества продукции, снижению издержек производства
  • Подбор рабочих кадров, их расстановка и целесообразное использование.
  • Обеспечение соблюдение трудового законодательства, норм и правил промышленной безопасности, пожарной и экологической безопасности, требований охраны труда.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование.

Знание металлообработки, чтение чертежей.

Опыт работы в промышленных предприятий с непрерывным технологическим процессом производства с численностью от 30 до 100 человек на позиции руководителя не менее 3 лет.

Базовые знания инструментов сокращения производственных потерь

Умение распознавать и проанализировать проблему и принять эффективное решение.

Организационные и коммуникативные навыки.


Условия :

Достойный уровень заработной платы 2 раза в месяц

Оформление по ТКРФ