Или как составить план развития карьеры.

«Я ищу работу» — с таким обращением к нам в агентство приходят электронные письма или поступают телефонные звонки.

Кто обычно оказывается в ситуации поиска работы?

• студенты и выпускники ВУЗов

• Эта категория соискателей не ориентируется на рынке труда, долго собирает информацию о работодателе, больше доверяет тем работодателям, которые уже были в учебном заведении и проводили там карьерные встречи. Или выпускники ВУЗа уже работают в данной организации.

Какая помощь нужна вчерашним выпускникам ВУЗов в поиске работы?

1. освещение лучших работодателей города или страны
2. информация об уровне заработной платы у разных работодателей
3. варианты развития карьеры — какое нужно получать образование для того, чтобы перейти на следующую карьерную ступеньку.

После получения этой информации новые соискатели рынка труда обычно активно включаются в поиск работы и уже не боятся своего будущего работодателя. По последним исследованиям выпускники вузов боятся позвонить первый раз работодателю с вопросом о поиске работы

Запишись на консультацию

• сотрудники с опытом работы от 3 до 5 лет, т.е. в возрасте 30 — 35 лет.

Если вы уже поработали в компании некоторое время и все узнали. Но по каким-то причинам у вас не удается получить повышение по должности или повысить заработную плату, то вы начинаете поиск работы скрытно. Вы размещаете резюме, но посещать собеседования или целенаправленно искать новых вакансии у вас просто нет времени. Как здесь поступить?

1. лучше всего — составить свое резюме с подробным описанием своих функциональных обязанностей и подтвержденными результатами работы. Результатами работы могут быть: увеличение объема продаж, повышение производительности, экономия финансовых средств и тому подобное. В зависимости от вашего вида профессиональной деятельности.
2. сообщить о вашем желании найти новую работу как можно большему числу ваших знакомых и родственников. Да, да. Не стесняйтесь говорить о вашем желании своему близкому окружению, ведь по статистике более 80% людей находят новую работу именно «по знакомству».

Узнайте советы по поиску работы от агентства Персона

Хотите проверить свою стоимость на рынке труда?

Запишитесь на карьерную консультацию!

 

• люди в возрастной категории 40 лет и старше.

Вы уже все знаете об особенностях своей работы.

Вы стали суперпрофессионалом и задумываетесь, а что делать дальше?

Вы выросли в профессии и хотите найти новое применение своим знаниям и умениям.

Такую ситуацию я называю «Карьерный тупик».

Во время таких консультаций по поиску работы много времени я уделяю вопросам самоопределения:

• кто я?
• чего я хочу?
• зачем мне это надо?
• какую пользу я принесу людям?

И только после ответов на эти вопросы люди получают новый карьерный путь.

Это очень сложная, но интересная работа над собой!

Хотите попробовать?

Запишитесь на консультацию, и я расскажу об опыте моих клиентов, которые уже нашли новое применение своему опыту на новом месте!

Хочу узнать о вариантах новой карьеры!