Игра по профориентации для студентов юзгу

Игра по профориентации для студентов юзгу

Игра по профориентации для студентов юзгу

Игра по профориентации для студентов юзгу

По поводу студентов-выпускников 3 мысли:

  1. 58% выпускников боятся позвонить первому работодателю. Рекомендация — работать со страхами общения с будущими работодателями.
  2. Завышенные ожидания выпускников по деньгам никак не коррелируются с потребностями работодателей. Рекомендация — работайте за опыт, а не за деньги.
  3. Готовьте свое резюме и активно продвигайте его на рынке труда. Без первого и второго пункта третий пункт не работает.

Поэтому только 1+2+3!!!

Наша группа ВК

Соискатель, зачем ты ходишь на собеседования с эскортом?

Материалы по теме:

Как превратить профстандарт в ценный инструмент управления персоналом
Как превратить профстандарт в ценный инструмент управления персоналом Как превратить профстандарт в ценный инструмент управления персоналом В прошлом месяце мы заключили договор с крупным промышленным предприятием ...
Итоги Премьерного вебинара «Родитель и профессия ребенка»
Итоги Премьерного вебинара "Родитель и профессия ребенка" Итоги Премьерного вебинара 10 октября я провела первый вебинар для родителей о профориентации. Удивительно, но у нас было 70 человек ...
Внимание! Карьерный тупик!
Внимание! Карьерный тупик! Внимание!!! Большинство проблемных вопросов, которые мне задают взрослые на карьерных консультациях - это достижение потолка роста на текущем месте работы или по ...
3 экспресс-совета по работе с Реестром профстандартов
3 экспресс-совета по работе с Реестром профстандартов 3 экспресс-совета по работе с Реестром профстандартов Уважаемые читатели! Ура! Минтруда внесло изменения в список профстандартов в июле 2017 года и ...
О тестировании
О тестировании О тестировании. По просьбам желающих выкладываю пример отчета о проведенном тестировании. Это достаточно общий пример для ознакомления. Чем может помочь тестирование? Для руководителя: для оценки персонала при ...

Оставьте комментарий