5 идей как организовать рекрутинг

5 идей как организовать рекрутинг

5 идей

Рекрутинг — это бесконечный беспрерывный процесс и счастье тем компаниям, которые не имеют высокой текучки и занимаются рекрутингом редко и только по великой необходимости. В большинстве же случаев рекрутинг в работе менеджера по персоналу — это ежедневная функция, которая требует к себе большого внимания и больших трудозатрат.

5 советов как организовать свою работу, чтобы успевать выполнять другие дела, кроме рекрутинга:

  1. готовьте объявления к публикации в пятницу во второй половине дня, потому что тогда в понедельник утром вы сможете «выкатить» во все информационные каналы объявление о вакансии очень быстро. Помните, самый продуктивный день для публикации — понедельник утро!
  2. проводите предварительный отбор/отсев кандидатов уже по телефону, задавая от 3 до 5 вопросов, чтобы эти люди не приходили к вам в офис и не забирали у вас ваше драгоценное рабочее время.
  3. не бойтесь отказывать, но отказывайте элегантно, чтобы соискатель не чувствовал обиду или оскорбления. Желательно отказывать по телефону, а не в письменном виде, потому что мало ли как можно трактовать ваши отказы — соискателей — «умников» становится все больше и больше.
  4. сразу определите время для проведения собеседований. Например, это ежедневно с 15 до 17 часов. Тогда вы будете успевать выполнять другие свои профессиональные функции.
  5. договоритесь со своими функциональными руководителями, для которых вы ведете подбор персонала, чтобы они в это же время тоже желательно были на работе и могли принять соискателей, если вы увидите интересных кандидатов. Так вы сократите время на подбор и сможете оперативно помочь своим заказчикам — руководителям отделов.

Попробуйте сами, я такие методы испробовала сама в своей деятельности и рекомендую вам.

А если у вас есть сложности с оформлением заявок на подбор персонала и с описанием функциональных обязанностей, то вы можете бесплатно составить профиль должности с помощью разработанной нами компьютерной программы Генератор профстандартов.

Я вас тоже могу научить это делать быстро и просто.

С уважением, ваш кадровый почтальон

Людмила Колокольчикова.

 

Материалы по теме:

Итоги развития системы профессиональных квалификаций в 2017 году
Итоги развития системы профессиональных квалификаций в 2017 году Итоги развития... 8 декабря в Москве состоялся Третий Всероссийском форуме подвели промежуточные итоги: Весь официальный материал, отчеты, презентации, а ...
Все о Центре оценки квалификации из первых рук
О Центре оценки квалификации из первых рук О Центре оценки квалификации Перейти к заказу билетов//                       ...
Консультация для ждущих работу
Консультация для ждущих работу консультация: #илипублично На прошлой неделе запустила свое правило #илиплатно #илипублично. К своему удивлению получила сразу несколько сообщений, в которых сразу было написано по какому ...
Консультация для родителей, а не для детей!
Консультация для родителей, а не для детей! Консультация для родителей Утро началось с приятного - самое первое сообщение - слова благодарности от моего нового клиента, которому ...
Как выбирать профессию, если уже определились
Как выбирать профессию, если уже определились Как выбирать профессию, если уже определилисьсь большие сомнения Насколько эта профессия может быть востребованной и оплачиваемой. У девочки явно проявляется ...