5 идей как организовать рекрутинг

Рекрутинг — это бесконечный беспрерывный процесс и счастье тем компаниям, которые не имеют высокой текучки и занимаются рекрутингом редко и только по великой необходимости. В большинстве же случаев рекрутинг в работе менеджера по персоналу — это ежедневная функция, которая требует к себе большого внимания и больших трудозатрат.

5 советов как организовать свою работу, чтобы успевать выполнять другие дела, кроме рекрутинга:

  1. готовьте объявления к публикации в пятницу во второй половине дня, потому что тогда в понедельник утром вы сможете «выкатить» во все информационные каналы объявление о вакансии очень быстро. Помните, самый продуктивный день для публикации — понедельник утро!
  2. проводите предварительный отбор/отсев кандидатов уже по телефону, задавая от 3 до 5 вопросов, чтобы эти люди не приходили к вам в офис и не забирали у вас ваше драгоценное рабочее время.
  3. не бойтесь отказывать, но отказывайте элегантно, чтобы соискатель не чувствовал обиду или оскорбления. Желательно отказывать по телефону, а не в письменном виде, потому что мало ли как можно трактовать ваши отказы — соискателей — «умников» становится все больше и больше.
  4. сразу определите время для проведения собеседований. Например, это ежедневно с 15 до 17 часов. Тогда вы будете успевать выполнять другие свои профессиональные функции.
  5. договоритесь со своими функциональными руководителями, для которых вы ведете подбор персонала, чтобы они в это же время тоже желательно были на работе и могли принять соискателей, если вы увидите интересных кандидатов. Так вы сократите время на подбор и сможете оперативно помочь своим заказчикам — руководителям отделов.

Попробуйте сами, я такие методы испробовала сама в своей деятельности и рекомендую вам.

А если у вас есть сложности с оформлением заявок на подбор персонала и с описанием функциональных обязанностей, то вы можете бесплатно составить профиль должности с помощью разработанной нами компьютерной программы Генератор профстандартов.

Я вас тоже могу научить это делать быстро и просто.

С уважением, ваш кадровый почтальон

Людмила Колокольчикова.