вакансии для 45, работа, резюме, соискатель

Формула работы после 45

Ты часто мне звонишь, почти каждую неделю. Ты всегда много говоришь и все узнаешь очень подробно. Я всегда все терпеливо рассказываю тебе минут 15-20. Мы говорим: До свиданья, — и вместе кладем телефонные трубки.

Ты звонишь опять и опять. В ответ я повторяю практически одно и тоже. Ты привык управлять миром, но увы, сейчас не твое время. Ты привык устанавливать правила, но здесь ты бессилен. Правила диктует тебе ситуация.

Ты привык к свободе, объемам, сложным задачам, деньгам, подчиненным. Ты все знаешь. Но ничего не можешь изменить именно в новой для тебя ситуации. Привычные связи не работают. «Я умею все» — уже не катит.

Ты уже не звонишь, а пишешь мне письмо: «Это очередная ваша ложь?». Я вспыхиваю на секунду, но собираюсь. Я тебя понимаю. Ты сильно нервничаешь, потому что сейчас ты ничего не решаешь.

Я могу помочь.

Я знаю формулу поиска работы после 45:

  1. 45 — это лишь повод отказать. Ты думаешь, что тебе отказывают из-за возраста? Отбрось эти мысли!
  2. Думай и продавай опыт, а не возраст в резюме. И вообще, возраст в резюме можно просто убрать, чтобы не акцентировать на этом свое внимание.
  3. Не размещай на резюме свою фотографию, будто ты ее забыл добавить.
  4. Акцентирую в резюме внимание твоего читателя на результатах и твоих достижения. Опиши достижения в цифровых показателях: на сколько процентов ты сократил расходы материала и увеличил производительность труда. Такие формулировки «продвигают» твое резюме к собеседованию
  5. Не звони по телефону, а приходи на собеседования. Приходи и приноси с собой резюме. Рекрутер в любом случае уделит тебе несколько минут. А эти минуты внимания позволят получить тебе новую работу!

Следуй формуле и будь уверен в своих силах!

Хочешь получить советы по оптимизации своего резюме?

Отправить резюме на проверкуЕще статьи о поиске работы

Материалы по теме:

Соискатель, зачем ты ходишь на собеседования с эскортом?
Соискатель, зачем ты ходишь на собеседования с эскортом? Соискатель!! В одном посте в фейсбуке увидела обсуждение коллег по теме: Зачем соискатели ходят на собеседования в ...
Открывайте двери для Снегурочки!
Открывайте двери для Снегурочки! Открывайте двери для Снегурочки! Наша подарочная неделя продолжается - день 2! Сегодня - День рекрутинга! Вы знаете, что мы очень любим искать профессионалов для ...
21 шаровая молния рынка труда
21 шаровая молния рынка труда 21 шаровая молния рынка труда Шаровая молния- это атмосферное явление, выраженное в скоплении большого электрического разряда в небольшом светящемся шаре. Шаровая ...
5 идей как организовать рекрутинг
5 идей как организовать рекрутинг 5 идей Рекрутинг - это бесконечный беспрерывный процесс и счастье тем компаниям, которые не имеют высокой текучки и занимаются рекрутингом редко ...
Внимание! Карьерный тупик!
Внимание! Карьерный тупик! Внимание!!! Большинство проблемных вопросов, которые мне задают взрослые на карьерных консультациях - это достижение потолка роста на текущем месте работы или по ...