Эффективный рекрутинг

Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд?

Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд?

Эффективный рекрутинг


Зачем нужен рекрутинг?

  • быстро «закрыть» вакансии
  • создать внешний кадровый резерв
  • провести маркетинг — изучить ситуацию на рынке труда — уровень заработной платы, социальный пакет, спрос на вакансии.

Это три основные проблемы в бизнесе, которые решает рекрутинг.

Какую стратегию мы можем использовать?

Я в своем бизнесе принимаю и использую две стратегии: долгосрочную и краткосрочную.

Для долгосрочной стратегии мы используем выстраивание HR-бренда.

Для краткосрочной — типичная воронка продаж, которую мы адаптировали в воронку соискателей.

Давайте проведем сравнительную характеристику этих двух методов:

[su_table]

Критерий HR-бренд Воронка
Цель Создание репутации Создание потока

кандидатов

Сроки Долго, до года Быстро, несколько дней/

недель

Регулярность

публикаций

Еженедельно Ежедневно
Содержание

публикаций

  • ценности компании,
  • правила, события, новости,
  • условия работы,
  • фотографии рабочих мест,
  • интервью сотрудников
  • корпоративные конкурсы
  • программы обучения
  • описание компании,
  • описание вакансии
  • описание условий труда
  • описание успешных карьерных векторов
  • описание преимуществ социального пакета
  • анонс корпоративных мероприятий
  • описание программ обучения
Планируемый результат
  • привлечение узких специалистов
  • создание постоянного потока резюме
  • влияние на рынок клиентов
  • большой поток кандидатов

на конкретную вакансию

Бюджет Средний чек Низкобюджетный чек

Скачайте чек-листы по двум стратегиям рекрутинга и применяйте в своем бизнесе в зависимости от целей вашего бизнеса

[/su_table]

Материалы по теме:

Азбука профстандартов от А до Я — обзорный. Кадровикам вход запрещен!
Азбука профстандартов от А до Я - обзорный. Кадровикам вход запрещен! Азбука профстандартов Перейти к заказу билетов (function(){return {"event":{"id":"503259"},"hidePreloading":true,"initialRoute":"button","buttonSettings":{"text":"Зарегистрироваться"}}; })(); Профстандарты для непрофессионалов! Для кого: для руководителей компаний и ...
Новые профстандарты в телекоммуникациях
Новые профстандарты в телекоммуникациях Новые профстандарты в Здесь вы можете скачать профстандарты. Скачать профстандарты Наша стр Вк                       ...
Собеседование. Трата времени или польза?
Идти ли на собеседование? А зачем вообще нужно собеседование? Ведь это лишь трата времени.  Так думает все больше и больше соискателей.  Рекрутеры стали жаловаться, что на ...
Отзыв по результатам проведения вебинара 17 января 2017 года
Отзыв по результатам проведения вебинара Отзыв по результатам проведения вебинара ,коллега из Фейсбука отметила мою работу.
Урок 1. Как рассказывать ребенку о профессии
Урок 1. Как рассказывать ребенку о профессии Урок 1. Как рассказывать ребенку о профессии Профориентация и школа - пока, к сожалению, несовместимые вещи. В большинстве случаев ...