Эффективный рекрутинг

Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд?

Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд?

Эффективный рекрутинг


Зачем нужен рекрутинг?

  • быстро «закрыть» вакансии
  • создать внешний кадровый резерв
  • провести маркетинг — изучить ситуацию на рынке труда — уровень заработной платы, социальный пакет, спрос на вакансии.

Это три основные проблемы в бизнесе, которые решает рекрутинг.

Какую стратегию мы можем использовать?

Я в своем бизнесе принимаю и использую две стратегии: долгосрочную и краткосрочную.

Для долгосрочной стратегии мы используем выстраивание HR-бренда.

Для краткосрочной — типичная воронка продаж, которую мы адаптировали в воронку соискателей.

Давайте проведем сравнительную характеристику этих двух методов:

[su_table]

Критерий HR-бренд Воронка
Цель Создание репутации Создание потока

кандидатов

Сроки Долго, до года Быстро, несколько дней/

недель

Регулярность

публикаций

Еженедельно Ежедневно
Содержание

публикаций

  • ценности компании,
  • правила, события, новости,
  • условия работы,
  • фотографии рабочих мест,
  • интервью сотрудников
  • корпоративные конкурсы
  • программы обучения
  • описание компании,
  • описание вакансии
  • описание условий труда
  • описание успешных карьерных векторов
  • описание преимуществ социального пакета
  • анонс корпоративных мероприятий
  • описание программ обучения
Планируемый результат
  • привлечение узких специалистов
  • создание постоянного потока резюме
  • влияние на рынок клиентов
  • большой поток кандидатов

на конкретную вакансию

Бюджет Средний чек Низкобюджетный чек

Скачайте чек-листы по двум стратегиям рекрутинга и применяйте в своем бизнесе в зависимости от целей вашего бизнеса

[/su_table]

Материалы по теме:

Как выбирать профессию, если уже определились
Как выбирать профессию, если уже определились Как выбирать профессию, если уже определилисьсь большие сомнения Насколько эта профессия может быть востребованной и оплачиваемой. У девочки явно проявляется ...
Тестирование для современных руководителей и сотрудников
Тестирование для современных руководителей и сотрудников Тестирование для современных руководителей Задача современных руководителей — раскрыть потенциал своих подчиненных. Ведь очень важно видеть результаты деятельности и на ...
Помогут ли наши связи в трудоустройстве ребенка
Помогут ли наши "связи" в трудоустройстве ребенка   Помогут ли наши "связи" в трудоустройстве ребенка.Очень часто мои клиенты-родители на консультациях КЕМ БЫТЬ высказывают свое убеждение, что ...
Как выбрать ВУЗ
Как выбрать ВУЗ Как выбрать ВУЗ? Когда мы приходим на консультацию по профориентации со своим ребенком мы хотим узнать, какую специальность лучше всего приобретать, чтобы ...
Отзывы о семинарах по внедрению Профессиональных стандартов.
Отзывы о семинарах по внедрению Профессиональных стандартов. Отзывы о семинарах 6 июня по приглашению "ЦентрЭкспертГрупп" г.Москва  http://centerexpertgroup.ru/page/about Колокольчикова Людмила проводила семинар по вопросам внедрения профессиональных стандартов. Спасибо руководству ...