Эффективный рекрутинг

Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд?

Эффективный рекрутинг: что выбрать — воронку или HR-бренд?

Эффективный рекрутинг


Зачем нужен рекрутинг?

  • быстро «закрыть» вакансии
  • создать внешний кадровый резерв
  • провести маркетинг — изучить ситуацию на рынке труда — уровень заработной платы, социальный пакет, спрос на вакансии.

Это три основные проблемы в бизнесе, которые решает рекрутинг.

Какую стратегию мы можем использовать?

Я в своем бизнесе принимаю и использую две стратегии: долгосрочную и краткосрочную.

Для долгосрочной стратегии мы используем выстраивание HR-бренда.

Для краткосрочной — типичная воронка продаж, которую мы адаптировали в воронку соискателей.

Давайте проведем сравнительную характеристику этих двух методов:

[su_table]

Критерий HR-бренд Воронка
Цель Создание репутации Создание потока

кандидатов

Сроки Долго, до года Быстро, несколько дней/

недель

Регулярность

публикаций

Еженедельно Ежедневно
Содержание

публикаций

  • ценности компании,
  • правила, события, новости,
  • условия работы,
  • фотографии рабочих мест,
  • интервью сотрудников
  • корпоративные конкурсы
  • программы обучения
  • описание компании,
  • описание вакансии
  • описание условий труда
  • описание успешных карьерных векторов
  • описание преимуществ социального пакета
  • анонс корпоративных мероприятий
  • описание программ обучения
Планируемый результат
  • привлечение узких специалистов
  • создание постоянного потока резюме
  • влияние на рынок клиентов
  • большой поток кандидатов

на конкретную вакансию

Бюджет Средний чек Низкобюджетный чек

Скачайте чек-листы по двум стратегиям рекрутинга и применяйте в своем бизнесе в зависимости от целей вашего бизнеса

[/su_table]

Материалы по теме:

Скидка -30%
Скидка -30% Скидка -30%   Успейте воспользоваться нашим щедрым предложением! Обеспечьте свою компанию лучшим персоналом ! Воспользуйтесь нашими услугами по подбору персонала с привлекательной скидкой до апреля.* *скидка -30% действует ...
Практика разработки и внедрения профессиональных стандартов в металлургической отрасли. Мастер-класс
Практика разработки и внедрения профессиональных стандартов в металлургической отрасли. Мастер-класс Практика разработки и внедрения профессиональных стандартов Перейти к заказу билетов//             ...
Тестирование персонала как управленческий инструмент
Тестирование персонала как управленческий инструмент Тестирование персонала В классических российских  компаниях в основном коммуникации между руководителями и подчиненными складываются по правилам монолога (речь ведёт один человек) ...
«Интересные профстандарты» сентябрьский марафон
"Интересные профстандарты" "Интересные профстандарты" сентябрьский марафон С 6 сентября мы запускаем 3 поток Марафона "Интересные профстандарты!" Для кого: директоров по персоналу, начальников отдела кадров, специалистов по кадрам. Как часто: еженедельно в ...
10 правил поиска хорошей работы
10 правил поиска ХОРОШЕЙ работы 10 правил Последняя статистика говорит о том, что ежедневно о поиске работы задумывается около 10% всего населения Земли. Работу ищут все, ...