Азбука профстандартов от А до Я — обзорный. Кадровикам вход запрещен!

Азбука профстандартов от А до Я — обзорный. Кадровикам вход запрещен!

Азбука профстандартов


Перейти к заказу билетов

Азбука профстандартов
Профстандарты для непрофессионалов!
Для кого: для руководителей компаний и служб — вы узнаете, что происходит уже сейчас на рынке и как изменится рынок труда в течение ближайших 5 лет. Как можно использовать профстандарт для повышения управляемости компании.
Для соискателей: вы узнаете, что такое профстандарт, как его читать, как можно спланировать карьерное развитие отраслевое и межотраслевое.
Для школьников и студентов: вы узнаете много информации о профессиях и узнаете как можно выбрать профессии и спланировать «карьерный лифт».
Если вы не сможете принять участие в он-лайне, то в случае регистрации мы вышлем вам запись вебинара на электронную почту.

Перейти к заказу билетов




Материалы по теме:

Как же тебе повезло!
Как же тебе повезло! как же? Именно так говорят мне при встрече родители, с которыми мы общаемся и делимся  историями про обучение наших детей в Вузах. ...
О тестировании
О тестировании О тестировании. По просьбам желающих выкладываю пример отчета о проведенном тестировании. Это достаточно общий пример для ознакомления. Чем может помочь тестирование? Для руководителя: для оценки персонала при ...
25 точек роста потока кандидатов в вашу компанию
25 точек роста потока кандидатов в вашу компанию 25 точек роста Недавно мы запустили новую услугу - аудит карьерной странички корпоративного сайта. Почему мы это сделали? Размещать ...
Трудовое лето 2017
Трудовое лето 2017 Трудовое лето #илиплатно #илипублично Вопрос от френда: Сын на каникулах (14 лет) решил подработать. Может что-нибудь посоветуете? Задаю уточняющие вопросы: он решил подзаработать денег или ...
5 весенних трендов на рынке труда
5 весенних трендов на рынке труда 5 весенних трендов Пришла весна и рынок труда начинает тоже расти! Автоматизация и роботизация.Скорость внедрения автоматизированных систем в структуру компаний ...

Оставьте комментарий