5 весенних трендов на рынке труда

5 весенних трендов на рынке труда

5 весенних трендов

Пришла весна и рынок труда начинает тоже расти!

  1. Автоматизация и роботизация.Скорость внедрения автоматизированных систем в структуру компаний увеличивается с каждым годом. В связи с этим начинается сокращение штатной численности. В последнее время особенно заметно высвобождение специалистов финансовой сферы (экономисты, финансисты, бухгалтера), менеджеров по продажам, специалист служб закупок. В различных регионах это проявляется по разному, но в целом тенденция сохраняется.
  2. Универсальность или специализация. Наметился еще один яркий тренд: или специалист должен иметь узкую специализацию или к нему предъявляются требования универсальности. Т.е. он должен быть и юристом, и бухгалтером, и кадровиком и секретарем в одном лице или другой вариант, когда, например, программист должен владеть навыками работы с разными программами, а не одной.
  3. Понятие профессии размывается все больше и больше и все глубже интегрируется с другими, даже не смежными сферами, например, практически каждый специалист теперь владеет навыками работы с социальными сетями или имеет минимальные навыки программирования.
  4. Все больше свободы появляется у работников с точки зрения предоставления более удобных для работника условий работы:
  • индивидуальный или свободный график работы
  • работа удаленно из дома
  • проектная работа.

5. В работе все больше и больше появляется творчества и эмоций и нестандартных решений.       Такой подход позволяет выделиться на рынке среди конкурентов и стать заметным и запоминающимся!

Будьте индивидуальны и подходите творчески к поиску работы!

Материалы по теме:

Игра по профориентации для студентов юзгу
Игра по профориентации для студентов юзгу Игра по профориентации для студентов юзгу По поводу студентов-выпускников 3 мысли: 58% выпускников боятся позвонить первому работодателю. Рекомендация - работать ...
Тестирование персонала как управленческий инструмент
Тестирование персонала как управленческий инструмент Тестирование персонала В классических российских  компаниях в основном коммуникации между руководителями и подчиненными складываются по правилам монолога (речь ведёт один человек) ...
Открываем Студию профориентации ВРАЗУМИ
Открываем Студию профориентации ВРАЗУМИ          Открываем Студию профориентации!!!  Все, решение принято окончательно! Низкий уровень информированности о мире профессий, безответственное отношение к своей карьере, ...
Экватор подарочной недели — день 3!
Экватор подарочной недели - день 3! Экватор подарочной недели - день 3!Сегодня у нас тема для взрослых - поиск работы в карьерных лабиринтах. Вчера получила письмо: "Людмила, ...
Тренинг по продажам
Тренинг по продажам Тренинг по продажам Как найти работу менеджера по продажам, если у тебя нет опыта? Ты уже рассылал резюме, проходил собеседования, но так и не ...