Интервью на Радио Курс

Ссылка на аудиозапись:

https://vk.com/search?c%5Bperformer%5D=1&c%5Bq%5D=%CF%F0%EE%F4%EE%F0%E8%E5%ED%F2%E0%F6%E8%EE%ED%ED%FB%E9%20%D3%F2%F0%E5%ED%ED%E8%E9%20%E4%F3%F8%20%2822.04.2016%29&c%5Bsection%5D=audio

22 апреля на Радио Курс 103,7 вела передачу Профориентационный утренний душ. Рассказала о планируемых изменениях в Трудовом Кодексе, о процедуре Независимой оценке квалификации, об образовании Центров оценки квалификации. Дала также советы родителям по раннему профориентированию. Краткое резюме:

  1. на рынке труда в ближайшем 10-летии будет сформировано три кластера профессий гастарбайтеры ( низкоквалифицированный персонал, операции которых нельзя стандартизировать — дворники, например)
  2. роботы  — повсеместно заменят человека на местах работы, где возможна стандартизация. например, умрут специальности кассира, банкира, библиотекаря, гида, переводчика и др.
  3. я называю эту группы — Архитекторы систем, т.е. это люди, деятельность которых невозможно заменить роботами (творчество, работа с людьми) или руководители и специалисты, которые будут создавать, внедрять и контролировать деятельность различных систем (городских, информационных, технических и т.п.)
  4. основным конкурентом человека за рабочее место будет интернет.
  5. объективная оценка уровня квалификации кандидатов выйдет на первое место: т.е. будет повсеместно использоваться он-лайн тестирование, ассессмент центры и т.п.
  6. конкуренция между людьми будет происходить на уровне Надпрофессиональных (т.е. личных) компетенций, потому что профессиональные компетенции мы будем «закрывать» профессиональными стандартами, которые к 2020 году начнут действовать во всех организациях обязательно.